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人力資源管理（一）模擬試卷三

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

在招聘的過程中，不一定選最優秀的，而應量才錄用，這里指的是招聘過程中應遵循的（）,.,.

  • A、競爭原則
  • B、平等原則
  • C、能級原則
  • D、全面原則
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員工崗位的水平變動指的是（）,.,.

  • A、晉升
  • B、輪換
  • C、外包
  • D、借調

下列屬于戴爾和霍德對人力資源戰略的劃分的是（）,.,.

  • A、轉型式戰略
  • B、效用型戰略
  • C、協調型戰略
  • D、參與戰略

背景資料：經過高考的激烈競爭，小李終于拿到了某名牌高校的錄取通知書，專業是人力資源管理。他爸爸高興壞了，別人問及此事，他就說：我兒子讀的是官員的專業，以后就是當官的命。這弄的小李很是無語，看著他爸爸每天的神情，就好像他現在已經當官似的，小李思所很久，決定要和他爸爸好好談談……

問題：假如你是小李，你將如何讓爸爸了解人力資源管理的主要活動？


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